为深入落实高校毕业生就业工作部署，深化校企协同育人成效，助力应届毕业生高质量充分就业，5月23日，文化旅游学院2026届毕业生专场双选会在卧云山校区顺利举办。本次活动由学校就业创业指导中心与学院联合统筹主办，多方协同联动、全程精细服务，为企业揽才、学生求职搭建了双向互通的优质平台，圆满完成本次专场就业对接工作。

就业工作是学院育人工作的核心重点内容。学院始终坚持以生为本，聚焦文旅行业人才发展需求，统筹推进应届毕业生就业服务工作。本次双选会面向学院六大专业应届毕业生精准开展岗位对接，覆盖酒店管理与数字化运营、旅游管理、研学旅行管理与服务、导游、现代文秘、文化产业经营与管理专业。据悉，文化旅游学院2026届卧云山校区应届毕业生共计909人，生源储备充足、专业覆盖面广。为贴合毕业生人才特点与行业岗位需求，学院精心筛选邀请20家优质企业参会，涵盖文旅、服务、文创、行政运营等多个相关领域，提供大量适配性强、发展空间广的就业岗位，有效吸引众多应届毕业生到场咨询交流、投递简历。为保障活动高质量、规范化开展，学校就业工作领导、学院党政双领导牵头统筹整体工作，校就业创业指导中心干事、学院班子成员及各专业系主任、教研室主任分工分管各项工作，学院就业专干、全体毕业班辅导员全程在岗值守、贴心服务学生，悉心开展求职指导、答疑解惑。本次活动师生参与积极、组织保障扎实，整体现场对接氛围务实高效。

此次专场双选会的顺利开展，为学院就业育人工作夯实了基础，兼具积极的现实意义与长远育人价值。活动精准链接学院应届毕业生人才资源与行业优质企业岗位需求，有效打破了校企信息壁垒，拓宽了毕业生就业择业渠道，也为行业精准输送了高素质应用型、技能型文旅专业人才。从育人层面，大规模、专业化的现场对接，有效缓解了毕业生求职择业的信息不对称问题，为学生积累了现场面试、职场沟通的实战经验，进一步坚定了学子立足文旅行业、深耕专业领域的就业信心。从办学层面，深度链接了行业优质资源，深化了校企合作育人模式，充分展现了学院贴合市场办学、聚焦就业育人的办学理念，进一步提升了学院文旅专业人才培养的行业认可度与社会影响力。

活动过程中，学院也发现仍有部分学生职业规划不够清晰、求职主动性偏弱，现场岗位适配与自荐能力有待提升。同时，优质岗位资源覆盖面、小众专业精准对接精度仍可进一步优化，针对毕业生的个性化就业指导与全程跟踪帮扶机制，仍需持续细化完善。

学院将持续优化就业工作举措，常态化抓实做细后续就业服务，强化精准就业指导，持续深化校企合作，健全长效就业服务机制，推动就业与育人深度融合，将职业规划、就业素养培育融入日常教学，从源头提升学生就业核心能力，全方位助力毕业生实现高质量、充分就业，持续推动学院就业育人工作提质增效。

文：文化旅游学院 宋寅诚  

图：文化旅游学院 张麟

初审：张麟        一校：娄经伟

复审：张汝兰      二校：宋寅诚

三审：杞　嵘      三校：魏　岷